留学生回国求职的 结构化解决方案
不是泛泛而谈的“就业辅导”，而是
岗位能力 + 证据包 + 面试案例库（STAR Library）。
通过筛选制小班训练（Track A：职业加速营）
与垂直赛道（Track B：Healthcare · HCA-Q），
构建真正可被雇主验证的能力。
关于我们
Dr. Guoping Li（李国平）
PhD, University of Southampton
项目背景： 回国求职的关键不是“学历不够”，而是缺少结构化竞争力与可证明能力证据。 很多留学生经历优秀，但无法被国内招聘系统识别与信任。
我们用结构化训练，把“经历”变成“证据”：方向→能力→项目成果→表达→投递系统。 We focus on evidence-driven career architecture, not generic training.
学术与专业背景（Proof）：
- • Director, China-UK Audiology Education Centre, University of Southampton 英国南安普顿大学 中英听力教育中心主任
- • Former Lecturer, University College London (UCL) 曾任伦敦大学学院（UCL）讲师，高级听力硕士项目主任
- • UK-based academic & programme leadership experience 长期在英国从事高等教育与项目管理（跨文化人才培养）
我们解决什么问题？
回国求职常见四个“结构性失分点”
方向不清
投递广撒网但没有主线。目标岗位不清，简历与面试缺乏一致叙事。
简历无差异
经历堆砌、缺成果表达。无法用结构化语言与量化结果证明价值。
面试表达弱
讲不清“我能创造什么价值”。压力面与追问下逻辑崩溃。
缺证据
缺项目/作品集/推荐逻辑。无法让雇主相信“你真的能做事”。
两条赛道（Tracks）
你可以走泛专业的求职加速，也可以走垂直行业资格路径。 我们建议先做评估，再匹配赛道与学习路线。
5周求职加速营：把经历变成“证据链”
面向任何专业方向：方向→能力→作品集→表达→投递系统。 以Portfolio Evidence Pack + STAR案例库为核心，提升被筛选与面试稳定性。
- • 适合：回国求职/实习、想快速补齐项目与证据的人
- • 核心产出：一页简历（中/英）+ 作品集证据包 + STAR Library
- • 节奏：5周结构化交付 + 每周检查与反馈
HCA-Q：听力护理助理岗位能力训练
面向对健康/银发经济/服务管理/听力学方向感兴趣的留学生，聚焦老年听力健康，听力与大脑认知，交叉科学， 记录与沟通，形成可展示证据包与岗位 SOP。
- • 适合：想建立医疗健康垂直路径证据链的人
- • 有计划转专业或者尝试新领域的学生
- • 产出：HCA-Q 内部证书 + SOP清单 + Evidence Pack
- • 关键：强调服务边界与风险控制
关于“机会”： 完成项目并通过评估的学员，可获得进一步职业发展支持与推荐机会（视合作方要求而定）。 该支持不构成就业、实习或岗位录取承诺。
Track A：职业加速营（清晰、可执行）
每周都有明确产出：方向 → 能力 → 证据 → 表达 → 投递系统
Week 1：职业定位与人生规划
探索3条人生路径：① 进一步深造（读博士/换专业）② 职业选择（目标行业/岗位） ③ 人生规划（3年路线图）。输出个人定位报告与路径行动计划
Week 2：能力强化与技能对齐
能力模型拆解，差距补齐计划，输出“能力-证据”对应表
Week 3：证据生产（项目/作品集）
将经历转化为可展示成果：项目结构、作品集框架、可量化结果表达
Week 4：简历与面试表达体系
一页简历结构、STAR案例库、模拟面试与追问训练
Week 5：投递系统与复盘
投递节奏、跟进脚本、面试复盘系统、下一阶段路径规划
可选： 6–8月 Summer Track（实践轨道）适合需要"暑期可展示经验"的学生。 Optional Summer Track (June–August) for hands-on evidence building.
实践网络与基地：Hear4All + UK SME Partners
实践轨道（可选）通过真实场景与任务完成，沉淀可展示能力证据。 Real-world practice through Hear4All and partner network · evidence-driven deliverables
实践网络定位
Care Home, Community & SME Partner Network
Hear4All 是我们的核心实践场景之一（Care Home & Community）。 同时，我们也会在合规边界内，与英国本地中小企业（SMEs）与项目方合作， 提供更多"岗位能力映射"的真实任务与交付物机会（如运营、市场、数据、内容、流程优化等）。
基地定位
Care Home & Community Context
Hear4All 是 2Hearing Ltd 旗下服务品牌，面向英国社区与养老机构场景开展服务与项目， 强调真实沟通场景与体系化运营。
学员获得
Structured Experience + Evidence Pack
- • 任务拆解与流程理解（task breakdown）
- • 沟通与交付训练（communication & delivery）
- • 作品集成果沉淀（portfolio evidence）
按背景匹配的职位路径
Role-Aligned Tracks
工程 / 计算机 / 数据
数据整理与分析、自动化流程、AI应用支持
市场 / 商科 / 管理
市场研究、策略框架、用户画像策略
设计 / 媒体 / 创意
信息呈现、沟通材料、内容传播
健康 / 心理 / 社科
服务体验、沟通结构、项目复盘
所有轨道最终形成可展示成果包（Portfolio Evidence Pack）
合作机会说明
合作机会以项目匹配与学习交付为核心，视合作方要求与名额而定， 不构成就业、实习或岗位录取承诺。
合规边界
实践轨道以学习与项目交付为核心。学员不会进行需要专业注册/资质的受监管临床操作。
Summer Track（June–August）暑期实践轨道（可选）
适合暑期希望获得“实践证据”的学生。我们提供结构化体验/项目路径，不承诺包岗或保证offer。
Track A：UK Experience（英国实践体验）
Structured placement-style experience (2–8 weeks), focused on deliverables and reflection. 结构化实践体验（2–8周），强调交付与复盘。
- • Weekly deliverable check-ins / 每周交付检查
- • Mentor feedback / 导师反馈
- • Reflection report / 反思报告
Track B：China Internship Ready（回国实习就绪）
For students already returning to China: CV targeting, interview drills, and portfolio evidence aligned with China hiring logic. 适合已计划回国：国内筛选逻辑下的简历+面试+证据输出。
- • China-format CV & keywords / 国内版简历与关键词
- • Interview simulation / 面试模拟
- • Evidence pack / 证据包（作品集/项目产出）
Boundary / 边界说明： Summer Track is a structured experience/project pathway. We do not guarantee job offers or assign positions. 暑期轨道提供结构化实践/项目路径，不承诺包offer或分配岗位。
交付成果（你最终拿到什么）
每周可检查的成果，最终形成可展示的证据包
职业方向报告 / Career Direction Report
1份（含岗位策略）
一页制中文/英文简历 / 1-page CV
各1版
STAR案例库 / STAR Library
≥6条可复用案例
作品集/项目证据包 / Evidence Pack
可展示成果结构与材料
模拟面试反馈 / Mock Interview Feedback
至少3次（可升级）
投递与复盘系统 / Application System
投递计划+跟进脚本+复盘模板
结果与案例（示例）
我们不承诺“保证offer”，但能显著提升竞争力与证据密度
从“无方向”到3条岗位主线
完成岗位策略与证据地图后，投递变得集中且一致，面试邀请率显著提升。
简历重构后更容易被筛选
经历→成果→价值表达结构化，关键词对齐岗位JD，明显提升通过率。
面试追问不崩盘
训练“结构化表达+压力追问”，把故事讲清楚、把价值说出来。
注： 案例为结构性示例。我们提供训练与资源支持，不承诺“保证offer/包岗”。
安全与保障（家长最敏感）
✓ 筛选制小班
名额有限，强调质量与可交付成果
✓ 每周检查与反馈
用“交付物”推动进度，而不是靠意志力
✓ 明确服务边界
不承诺保证offer/包岗；提供结构化训练与资源
✓ 家长沟通机制
可预约15分钟家长咨询；入围后可安排阶段沟通
✓ 合规与隐私
实践轨道不涉及受监管临床操作；信息用于项目匹配
✓ 可扩展路径
可选暑期实践轨道与更深度一对一陪跑
先做赛道前景自评（0-100）
3–5分钟完成专业赛道评估。明确你对所学专业的真实想法，获得5维度详细分析报告，了解下一步最适合的发展方向。
评估包含内容
- ✓ 专业认知度评分
- ✓ 兴趣匹配度分析
- ✓ 投入产出比评估
- ✓ 支持系统检查
- ✓ 行动能力评价
报告通过邮件发送
- ✓ 总体评分（0-100）
- ✓ 5维度详细拆解
- ✓ 核心优势识别
- ✓ 改进建议
- ✓ 下一步行动策略
费用与筛选机制（Investment & Selection）
我们不在网页公开固定价格。通过评估入围后，安排30–45分钟诊断面谈，再提供个性化方案与费用说明。
Flagship Core
Track A：职业加速营小班（固定框架 + 标准交付物）
- • Cohort-based / 小班制
- • Standard deliverables / 标准交付
- • Weekly checkpoints / 每周检查
Flagship + Summer Track
增加 6–8月 实践轨道，强化证据输出与作品集
- • Optional summer pathway / 暑期可选
- • More evidence output / 更多证据
- • Mentor feedback / 导师反馈
Private Mentored Track
1对1深度陪跑：更高频反馈、更强定制（可适配Track A/B）
- • 1:1 architecture / 一对一架构
- • Custom roadmap / 定制路线图
- • Priority scheduling / 优先排期
Pricing policy： Shortlisted applicants receive a personalised offer after assessment + diagnostic call. 我们不公开固定价格；入围者诊断后收到个性化方案与费用说明。
预约咨询
填写信息，我们会在24小时内通过微信联系您
✓ 预约成功！我们会在24小时内与您联系。
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免费职业竞争力评估（Free Assessment）
先评估，再匹配赛道与支持深度，再给方案与费用说明。筛选制小班，名额有限。 Assessment → Shortlist → Diagnostic Call → Personalised Offer
✓ 提交成功！我们会在24小时内通过微信联系你（如入围将提供诊断面谈链接）。
✗ 提交失败，请重试或直接微信联系我们。